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Conseil, Coaching, Formation

 
 
Le Coaching ou accompagnement

Le Coaching est centré sur l'individu et son environnement. Cette démarche vise à ce que ce dernier puisse faire face à ses problématiques en toute autonomie dans le temps. On distingue 4 niveaux :

La personne : Cela consiste à accompagner quelqu'un qui souhaite développer les aspects positifs de sa personnalité et de façon général, "aller là où il veut aller".
La relation : cet accompagnement est centré sur les interactions d'une personne avec son environnement. Il s'agit alors de mieux comprendre ce qui se joue entre lui et un tiers et trouver les options pour résoudre la difficulté relationnelle.
Le management : il s'agit ici d'accompgner un cadre ou responsable d'équipe sur sa personnalité, ses aspects relationnels mais aussi d'explorer la dimension proprement groupale de son équipe et la façon dont il y intervient.
Le dirigeant : cet accompagnement touche à l'ensemble des compétences professionnelle du dirigeant. Son propre travail, ses talents, ses liens avec ses multiples collaborateurs, son leadership, sa capacité à porter le sens de la structure et à prendre de lourdes décisions.

 

 
 
 

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